Dans le cadre du projet européen FAMOUS « Formation des Acteurs en Mouvement pour la Solidarité » l’association Stea participe à un projet de recherche « parcours et récit d’expérience chez les acteurs de la solidarité » durant la période d’Octobre 2022 jusqu’en juin 2023.
Il s’agit d’interroger plusieurs personnes bénévoles ou bénéficiaires de l’association afin de comprendre les démarches pour trouver un emploi, une formation, ou une expérience de bénévolat. Cette enquête se base sur des entretiens qualitatifs et une enquête par questionnaire, ces méthodologies sont portées par l’Université Paris Cité.
A ce titre, Goran Loiseaux ingénieur de recherche au laboratoire de psychologie et d’ergonomie appliquée (LaPEA), s’est rendu en Roumanie à Satu Mare en Mars 2023 dans l’objectif d’accompagner Stea dans le traitement des données liés à cette enquête. Il a ainsi pu observer et participer aux activités proposées par Stea dans leur centre d’accueil de jour, mais également au centre culturel de Satmarel.
Il s’agit d’une opportunité de mettre en commun les activités quotidiennes de l’association et sa population ainsi que les objectifs de recherche. Goran a ainsi pu découvrir la population de bénéficiaires de l’association Stea au travers d’activités avec des enfants, des adolescents, et des adultes.
Dans le contexte de sa venue, nous lui avons posé quelques questions sur ses impressions :
-Quel est votre ressenti par rapport aux problématiques de recherche d’emploi des personnes rencontrées qui sont bénéficiaires chez Stea ?
-Je dirais qu’il y a plusieurs éléments qui se retrouvent dans le discours des personnes que j’ai pu rencontrer. En ce sens, la recherche d’emploi semble être une véritable difficulté avec l’identification de plusieurs barrières pour les participants. Par exemple la barrière du niveau scolaire, de la mobilité, de l’auto-censure. Ce dernier point en particulier retient mon attention. De nombreuses personnes interrogées admettent qu'il leur arrive de ne pas se sentir capables de postuler à un emploi car selon eux ils pensent ne pas avoir le niveau nécessaire et donc ne pas avoir de chance d’être embauché. Selon moi il y a une grosse difficulté pour les bénéficiaires de se projeter dans un emploi stable à Satu Mare, quand bien même il existe des offres d’emploi dans la ville.
- La même étude à été mené en France, quelles sont les différences et les points commun que tu as pu observer ?
-Concernant les différences, je remarque que la perception est que l'accès à l'information est plus difficile ici à Satu Mare. Les personnes que nous avons rencontrées déclarent ne pas connaître d'endroit facilement accessible pour elles qui regroupe plusieurs offres d'emploi qui leur conviennent. Elles perçoivent peu de soutien individuel. Il y a une difficulté à identifier les institutions qui peuvent apporter un soutien là ou en France, pôle emploi et la mission locale sont cités pratiquement systématiquement. Pour les points communs je peux voir que les personnes en difficultés dans les recherches d’emplois se sentent pour la plupart discriminé voir ostracisé du monde du travail. Ils se sentent jugés même lorsqu’ils mettent en place des démarches de recherches d’emplois. On assiste à une véritable dévalorisation personnelle, puis ils ne se sentent plus capables de travailler et perdent la motivation. Il semble qu'il s'agisse là d'un point crucial où une intervention est nécessaire.
- Après ta visite pour cette enquête, quel est la suite du projet ?
- L’objectif de cette enquête c’est de s’appuyer sur le terrain et le récit des participants en recherche d’emploi. Nous récoltons des informations grâce aux entretiens et aux questionnaires dans l’objectif de comprendre les difficultés rencontrées par les différentes populations. Une fois les données récoltées, nous allons les analyser pour faire ressortir des éléments concernant la recherche d’emploi. Nous utiliserons ensuite les résultats de ces analyses pour concevoir des ateliers et des activités avec les bénéficiaires, qui joueront un rôle actif dans l'ensemble du processus. Ces ateliers ont pour objectif de valoriser les compétences et de co-construire des outils de formation et d’accompagnement, créer par les personnes en recherche d’emploi pour les personnes en recherche d’emploi, favorisant ainsi une véritable expérience d'autonomisation.
Ce projet est cofinancé par le programme européen Erasmus+.
